O objetivo deste tópico é definir com mais clareza e detalhe as atribuições da Equipe do NSRPG e abordar alguns direitos e deveres dos jogadores.
A equipe do NSRPG é dividida em Organização e Narradores.
O grupo de organização foi criado em março de 2020, composto pelos membros @Ben Ikneg, @Uman e @Heimdall. Junto à staff geral do Forum NS, as atribuições de cada um são as seguintes:
Os Narradores são os responsáveis pelas narrações ao longo do RPG.
Destaca-se que toda a equipe atua como Staff em relação ao evento, sendo submetida aos deveres e tendo os direitos listados no código dos membros:
Capítulo II – STAFFERS
São princípios e deveres de todos os membros da equipe do Fórum NS:
1- Agir com cortesia ao se dirigir a todos os membros do fórum, no exercício de sua função. Entende-se por exercício de sua função qualquer situação in-fórum, apenas se excetuando conversas informais no chatbox com membros que você possui afinidade e intimidade.
2- Ainda que fora do fórum, no caso de estar em canais de comunicação destinado a membros do fórum, como grupos de whatsapp, o membro da equipe deve manter o bom senso e se resguardar ao máximo de qualquer alteração emocional ou briga de qualquer tipo com outros membros em detrimento de assuntos relacionados ao ou originados no fórum e seus eventos.
3- Não deslegitimar qualquer reivindicação ou crítica dos membros feita em espaço destinado a isso, antes da devida análise e discussão interna relativa ao assunto.
4- Não compactuar com ou ignorar situações que prejudicam ao fórum e aos membros, e sim ter empatia com os mesmos.
5- Tratar com seriedade as atribuições dadas a si próprio na equipe, dando lugar a outro interessado na vaga no caso de impossibilidade de cumprir este papel.
6- Procurar escrever de maneira coesa, objetiva e de acordo com a norma-culta da língua portuguesa durante exercício de sua função.
7- Tentar, ao máximo, ser imparcial e utilizar o bom senso nas suas ações.
8- Procurar ser justo e proteger ou ajudar aos membros que estejam sofrendo algum tipo de transtorno dentro do fórum, mesmo que este tenha tido origem em falhas dos próprios membros.
9- Tratar aos outros membros da equipe com cortesia e respeito, especialmente dentro da área interna e suas discussões.
10- Manter o sigilo de todos os assuntos internos da equipe, não deixando os problemas internos atingirem e prejudicarem os membros e sua experiência com o fórum.
11- Não fazer ameaças, como utilizar a aceitação incontestável de suas ideias e atitudes como condição para permanência dentro da equipe. Se um membro apresentar esta conduta, é dever de todos os outros membros da equipe abrir uma investigação contra o mesmo e ponderar seu rebaixamento ou remoção permanente.
12- Colaborar com o trabalho dos outros membros da equipe, e evitar dificultar o mesmo intencionalmente para induzir qualquer um ao erro.
13- Desautorizar os membros da equipe que estão em um nível mais elevado.
14- Destratar, descartar, humilhar ou fazer assédio moral aos membros da equipe que estão em um nível menos elevado. Todos são importantes.
15- Desmerecer a opinião de alguém em detrimento do cargo ocupado pela pessoa. Se o membro da equipe tem acesso a participar daquela discussão, então essa deve ser levada a sério de maneira igualitária.
16- Agir com transparência com os membros e deixar claro e de fácil entendimento quais são os critérios utilizados para escolher os novos membros aceitos na equipe.
17- Ser ativo nas áreas internas da equipe, participando das discussões que lhe estão disponíveis e mostrando interesse em analisar as questões do cotidiano.
São direitos de todos os membros da equipe do Fórum NS:
1- Ser respeitado no exercício de suas funções.
2- Não ter sua opinião desmerecida em detrimento do cargo, mas sim tratada com igualdade no caso de ter o direito de participar de uma discussão específica.
3- Ser recompensado e reconhecido pela contribuição que dá ao fórum.
4- Fazer críticas e recorrer ao conselho da administração para apresentar recurso no caso de se sentir injustiçado com alguma decisão.
5- Não ser coagido dar um voto oficial contrário à sua opinião verdadeira sobre um assunto.
6- Não ser coagido a abrir mão de sua imparcialidade.
7- Não ser induzido propositalmente ao erro, observando-se que ninguém, sem qualquer exceção, tem o direito de tentar causar essa situação.
8- Não ser destratado, exposto, ou qualquer coisa semelhante ou da mesma natureza no exercício de sua função.
9- Sofrer acusações infundadas ou sem provas sólidas e objetivas. Entende-se por prova objetiva toda aquela que não é subjetiva, como por exemplo um printscreen de determinada situação.
10 - Não ser exposto a qualquer situação vexatória ou sofrer qualquer tipo de assédio moral, independente do autor de tal assédio
- Encoraja-se o diálogo entre jogadores e a equipe do NSRPG, tanto com seu narrador, quanto com a organização. Isso facilita a resolução de pendências e problemas.
- Os Jogadores podem pedir troca de narrador diretamente para a organização, quando um dos requisitos (Qualidade ou Frequência) não estiver sendo atendido. O pedido deve conter o motivo com detalhamento.
Exemplos:
Peço troca pois no período do mês de Agosto/2020 o Narrador X teve frequência de narração abaixo do mínimo aceitável, sem justificativa;
Peço troca pois a qualidade da narração não está aceitável, com missões incoerentes que fogem do campanha trilhada pelo meu personagem e por aplicação incorreta do Regimento.
Destacamos, no entanto, que o pedido de mudança é um último recurso. É recomendado que o jogador tente resolver diretamente com o Narrador primeiro. Uma boa conversa pode resolver o problema mais rápido e de forma mais efetiva.
- Os jogadores podem pedir Rankeamento de qualquer jutsu que conste na Wikia (Obra, Anime, Filme). A aprovação do jutsu e sua definição in-game são prerrogativa da Organização/Narradores, no entanto;
- Os jogadores podem criar Itens e Jutsus como forma de premiação em situações específicas, que constam nas tabelas de progresso e no Jornal informativo. No processo de criação, os jogadores devem receber feedback dos narradores/organização para ajudar no balanceamento e aprovação do item. Quando um Item/Jutsu é negado, o jogador tem direito de ser informado do motivo de forma objetiva;
- De modo geral, os jogadores devem atender ao Regimento do jogo. Situações onde o jogador tenta enganar Narrador/organização serão investigadas e punidas. Aqui entram situações como editar a própria ficha (válido para todos, incluindo Narradores e Organizadores que tem personagens no NSRPG), pedir atualização com tabelas à que não têm direito, etc.
- O RPG é baseado na obra e seus complementos de forma ampla, abrindo as portas para diversas interações que não ocorreram na obra original. De modo geral, a criatividade é encorajada pelo divertimento no jogo. No entanto, pede-se bom senso para que procure-se evitar exageros, as ditas mecânicas de exploit. Para exemplificar, no início do RPG, a mecânica de Bunshinjutsu permitia uma multiplicação efetiva do chakra, algo incoerente e desbalanceado. Isso foi amplamente explorado por alguns player forçando a organização na época a fazer alterações no sistema, algo que pode se repetir. Tentem jogar se divertindo, não quebrando o jogo!
O grupo de narradores atualizado pode ser vizualizado neste link: https://www.forumnsanimes.com/g384-narradores-nsrpg
- Os narradores têm o apoio do organização e a comunicação direta é encorajada para facilitar a tomada de decisões e a resolução de problemas;
Este grupo tem as seguintes atribuições:
- Narrar os Jogadores, criando roteiros, missões, NPC's, tópicos e qualquer outra coisa necessária para a narração, sempre se atendo às regras do Regimento;
- Atender aos requisitos de qualidade e frequência das narrações:
Uma frequência aceitável em condições normais é de no mínimo 4 narrações por semana, desde que o Jogador também poste com frequência. A frequência não precisa ser uniforme ao longo do semana, podendo variar de narrador para narrador, dentro do bom senso. Destaca-se, no entanto, que a parte interessada no quesito de frequência são os jogadores. Estes podem conversar com seus narradores para tentar marcar horários, definir uma rotina, organizar períodos de frequência mais alta ou baixa. No entanto, a decisão final neste tipo de conversa é do narrador. Em casos especiais, quando o narrador estiver impossibilitado de narrar por algum motivo de força maior, a organização definirá os devidos ajustes.
A qualidade da narração é em sua maior parte subjetiva, dependendo bastante da opinião dos jogadores. No entanto, alguns fatores são importantes de modo geral: Qualidade da escrita em língua portuguesa, criando textos de fácil entendimento; Criação de roteiros interessantes e coerentes com o background do Personagem e do mundo ninja; Aplicação correta das regras do Regimento em contexto de Batalha, ou em Off-Battle; flexibilidade e adaptabilidade para considerar as ações dos jogadores da forma que foram pensadas, tanto no contexto de curto prazo em uma luta, quanto no de longo prazo da campanha.
- Atualizar as Fichas e Afinidades dos jogadores que narram;
- Durante as narrações, os narradores tem o papel de decidir como as diversas técnicas interagem entre si, em primeiro momento. No entanto, como a ideia é manter algo padronizado, a organização tem o poder de decisão final em caso de discordância entre os narradores. Exemplificando, se existe uma divergência entre Sharingan vs Genjutsu da Ostra (enxerga ou não enxerga o usuário oculto), a organização tem o papel de tomar a decisão final, que será aplicada em todo o RPG de forma padronizada. No entanto, o narrador tem liberdade para criar recursos extras em seus NPC's para burlar isso, com objetivo de manter a dificuldade e o caráter desafiador do RPG;
- Narradores obrigatoriamente participam da avaliação de Jutsus e Armas criados pelos jogadores que narram;
- Narradores podem participar da avaliação de Jutsus e Armas criados por outros jogadores;
- Narradores podem participar da avaliação de pedidos de Jutsus existentes na obra/anime/filmes que constam na Wikia, mas que não constam na lista de jutsus Rankeados. Isso inclui definição da mecânica do jutsu, seu Rank no jogo e requisitos para uso;
- Quando cabível, criar Jutsus Custom e Premiações especiais dos jogadores que narram, mesmo que temporariamente (Em caso de Eventos especiais). O Narrador tem autonomia para criar o que achar cabível, mas a Organização reserva o direito de avaliar e discutir para modificar em casos de relatos de exagero;
- Narradores devem ajudar a organizar eventos especiais do NSRPG, trabalhando junto com a organização;
- Definir quantos Jogadores têm disponibilidade para narrar.
- Por fim, destaca-se que, mesmo com a liberdade que os narradores têm ao fazer as narrações, a organização ainda têm a última decisão. Com essa hierarquia definida, a resolução de divergências entre os narradores e/ou jogadores podem ser resolvidos de forma mais eficiente e organizada.
No contexto do dia a dia do NSRPG, a organização como um todo tem os seguintes papeis:
- Fazer mudanças ou adições ao Regimento do Jogo, Sistemas complementares, Tabela de clãs e Jutsus Rankeados, visando balanceamento e fluidez para o RPG. Essas mudanças podem ser discutidas com os Narradores, levando suas opiniões e relatos em conta para melhor tomar as decisões;
- Alocar Jogadores aos Narradores;
- Definir quando há a necessidade de inclusão de novos narradores, com base em oferta e demanda, abrindo chamadas com inscrição aberta;
- Escolher entre os aplicantes nas chamadas de narradores quem entrará para a Equipe, com base em conveniência e oportunidade;
- Avaliar conduta dos Narradores e Jogadores em caso de acusações, definindo medidas cabíveis;
- Avaliar pedidos de mudança de narrador vindo dos jogadores;
- Membros da Organização podem participar da avaliação de Jutsus e Itens criados por jogadores, visando balanceamento;
- Membros da Organização podem participar da avaliação de pedidos de Jutsus existentes na obra/anime/filmes que constam na Wikia, mas que não constam na lista de jutsus Rankeados. Isso inclui definição da mecânica do jutsu, seu Rank no jogo e requisitos para uso;
- Membros da Organização devem ajudar a organizar eventos especiais no NSRPG, trabalhando junto com os narradores;
- Tomar a decisão final acerca de interações entre técnicas (combos e choques) quando houver divergências entre narradores e/ou jogadores;
- No caso de relatos de Jutsus e Itens exagerados (desbalanceados) criados pelos Narradores como premiação de evento/tabela, a organização tem o papel de avaliar o jutsu, conversando com o Narrador que criou e fazendo alterações necessárias para tornar balanceado. Destaca-se que, via de regra, esta checagem não é feita em tudo que é criado pelos narradores, só é feita quando houver algum relato.
- Destaca-se que a Organização tem a decisão final acerca de qualquer assunto no NSRPG, visando harmonia e balanceamento geral. A filosofia da organização é dar liberdade para que os narradores façam seu papel a sua conveniência, mas reservamos esse direito para resolver quaisquer pendências que possam aparecer.
Equipe NSRPG
O grupo de organização foi criado em março de 2020, composto pelos membros @Ben Ikneg, @Uman e @Heimdall. Junto à staff geral do Forum NS, as atribuições de cada um são as seguintes:
Wick escreveu:
O encarregado pelo NSRPG passa a ser o @Ben Ikneg, ocupando a posição de Supervisor de Direção do NSRPG e tendo uma cadeira permanente no corpo decisivo do evento. Ao Supervisor de Direção, se juntam os outros dois supervisores: Supervisor Administrativo do NSRPG e Supervisor Geral do NSRPG.
O Supervisor Administrativo do NSRPG passa a ser o membro @Uman , que estará assumindo funções administrativas relacionadas ao NSRPG à partir de hoje e constituindo a relação do evento com a STAFF do fórum. Sua presença na Direção do NSRPG faz com que ela se reporte diretamente à Administração Geral do Fórum, não cabendo intervenção, aos demais moderadores e administradores, nos assuntos internos do NSRPG.
O cargo de Supervisor Geral do NSRPG está assumido pelo membro @Heimdall , se volta para funções regulares relacionadas ao NSRPG e se incumbe da relação do evento com os jogadores, estando encarregado de receber e tratar de suas sugestões, elogios e reclamações. Além disso, lidera o grupo de Narradores do NSRPG, sendo o responsável direto pela supervisão das ações dos mesmos e mensuração de seus desempenhos e confiabilidade.
Os Narradores são os responsáveis pelas narrações ao longo do RPG.
Destaca-se que toda a equipe atua como Staff em relação ao evento, sendo submetida aos deveres e tendo os direitos listados no código dos membros:
Código dos Membros :
Capítulo II – STAFFERS
São princípios e deveres de todos os membros da equipe do Fórum NS:
1- Agir com cortesia ao se dirigir a todos os membros do fórum, no exercício de sua função. Entende-se por exercício de sua função qualquer situação in-fórum, apenas se excetuando conversas informais no chatbox com membros que você possui afinidade e intimidade.
2- Ainda que fora do fórum, no caso de estar em canais de comunicação destinado a membros do fórum, como grupos de whatsapp, o membro da equipe deve manter o bom senso e se resguardar ao máximo de qualquer alteração emocional ou briga de qualquer tipo com outros membros em detrimento de assuntos relacionados ao ou originados no fórum e seus eventos.
3- Não deslegitimar qualquer reivindicação ou crítica dos membros feita em espaço destinado a isso, antes da devida análise e discussão interna relativa ao assunto.
4- Não compactuar com ou ignorar situações que prejudicam ao fórum e aos membros, e sim ter empatia com os mesmos.
5- Tratar com seriedade as atribuições dadas a si próprio na equipe, dando lugar a outro interessado na vaga no caso de impossibilidade de cumprir este papel.
6- Procurar escrever de maneira coesa, objetiva e de acordo com a norma-culta da língua portuguesa durante exercício de sua função.
7- Tentar, ao máximo, ser imparcial e utilizar o bom senso nas suas ações.
8- Procurar ser justo e proteger ou ajudar aos membros que estejam sofrendo algum tipo de transtorno dentro do fórum, mesmo que este tenha tido origem em falhas dos próprios membros.
9- Tratar aos outros membros da equipe com cortesia e respeito, especialmente dentro da área interna e suas discussões.
10- Manter o sigilo de todos os assuntos internos da equipe, não deixando os problemas internos atingirem e prejudicarem os membros e sua experiência com o fórum.
11- Não fazer ameaças, como utilizar a aceitação incontestável de suas ideias e atitudes como condição para permanência dentro da equipe. Se um membro apresentar esta conduta, é dever de todos os outros membros da equipe abrir uma investigação contra o mesmo e ponderar seu rebaixamento ou remoção permanente.
12- Colaborar com o trabalho dos outros membros da equipe, e evitar dificultar o mesmo intencionalmente para induzir qualquer um ao erro.
13- Desautorizar os membros da equipe que estão em um nível mais elevado.
14- Destratar, descartar, humilhar ou fazer assédio moral aos membros da equipe que estão em um nível menos elevado. Todos são importantes.
15- Desmerecer a opinião de alguém em detrimento do cargo ocupado pela pessoa. Se o membro da equipe tem acesso a participar daquela discussão, então essa deve ser levada a sério de maneira igualitária.
16- Agir com transparência com os membros e deixar claro e de fácil entendimento quais são os critérios utilizados para escolher os novos membros aceitos na equipe.
17- Ser ativo nas áreas internas da equipe, participando das discussões que lhe estão disponíveis e mostrando interesse em analisar as questões do cotidiano.
São direitos de todos os membros da equipe do Fórum NS:
1- Ser respeitado no exercício de suas funções.
2- Não ter sua opinião desmerecida em detrimento do cargo, mas sim tratada com igualdade no caso de ter o direito de participar de uma discussão específica.
3- Ser recompensado e reconhecido pela contribuição que dá ao fórum.
4- Fazer críticas e recorrer ao conselho da administração para apresentar recurso no caso de se sentir injustiçado com alguma decisão.
5- Não ser coagido dar um voto oficial contrário à sua opinião verdadeira sobre um assunto.
6- Não ser coagido a abrir mão de sua imparcialidade.
7- Não ser induzido propositalmente ao erro, observando-se que ninguém, sem qualquer exceção, tem o direito de tentar causar essa situação.
8- Não ser destratado, exposto, ou qualquer coisa semelhante ou da mesma natureza no exercício de sua função.
9- Sofrer acusações infundadas ou sem provas sólidas e objetivas. Entende-se por prova objetiva toda aquela que não é subjetiva, como por exemplo um printscreen de determinada situação.
10 - Não ser exposto a qualquer situação vexatória ou sofrer qualquer tipo de assédio moral, independente do autor de tal assédio
Jogadores
- Encoraja-se o diálogo entre jogadores e a equipe do NSRPG, tanto com seu narrador, quanto com a organização. Isso facilita a resolução de pendências e problemas.
- Os Jogadores podem pedir troca de narrador diretamente para a organização, quando um dos requisitos (Qualidade ou Frequência) não estiver sendo atendido. O pedido deve conter o motivo com detalhamento.
Exemplos:
Peço troca pois no período do mês de Agosto/2020 o Narrador X teve frequência de narração abaixo do mínimo aceitável, sem justificativa;
Peço troca pois a qualidade da narração não está aceitável, com missões incoerentes que fogem do campanha trilhada pelo meu personagem e por aplicação incorreta do Regimento.
Destacamos, no entanto, que o pedido de mudança é um último recurso. É recomendado que o jogador tente resolver diretamente com o Narrador primeiro. Uma boa conversa pode resolver o problema mais rápido e de forma mais efetiva.
- Os jogadores podem pedir Rankeamento de qualquer jutsu que conste na Wikia (Obra, Anime, Filme). A aprovação do jutsu e sua definição in-game são prerrogativa da Organização/Narradores, no entanto;
- Os jogadores podem criar Itens e Jutsus como forma de premiação em situações específicas, que constam nas tabelas de progresso e no Jornal informativo. No processo de criação, os jogadores devem receber feedback dos narradores/organização para ajudar no balanceamento e aprovação do item. Quando um Item/Jutsu é negado, o jogador tem direito de ser informado do motivo de forma objetiva;
- De modo geral, os jogadores devem atender ao Regimento do jogo. Situações onde o jogador tenta enganar Narrador/organização serão investigadas e punidas. Aqui entram situações como editar a própria ficha (válido para todos, incluindo Narradores e Organizadores que tem personagens no NSRPG), pedir atualização com tabelas à que não têm direito, etc.
- O RPG é baseado na obra e seus complementos de forma ampla, abrindo as portas para diversas interações que não ocorreram na obra original. De modo geral, a criatividade é encorajada pelo divertimento no jogo. No entanto, pede-se bom senso para que procure-se evitar exageros, as ditas mecânicas de exploit. Para exemplificar, no início do RPG, a mecânica de Bunshinjutsu permitia uma multiplicação efetiva do chakra, algo incoerente e desbalanceado. Isso foi amplamente explorado por alguns player forçando a organização na época a fazer alterações no sistema, algo que pode se repetir. Tentem jogar se divertindo, não quebrando o jogo!
Narradores
O grupo de narradores atualizado pode ser vizualizado neste link: https://www.forumnsanimes.com/g384-narradores-nsrpg
- Os narradores têm o apoio do organização e a comunicação direta é encorajada para facilitar a tomada de decisões e a resolução de problemas;
Este grupo tem as seguintes atribuições:
- Narrar os Jogadores, criando roteiros, missões, NPC's, tópicos e qualquer outra coisa necessária para a narração, sempre se atendo às regras do Regimento;
- Atender aos requisitos de qualidade e frequência das narrações:
Uma frequência aceitável em condições normais é de no mínimo 4 narrações por semana, desde que o Jogador também poste com frequência. A frequência não precisa ser uniforme ao longo do semana, podendo variar de narrador para narrador, dentro do bom senso. Destaca-se, no entanto, que a parte interessada no quesito de frequência são os jogadores. Estes podem conversar com seus narradores para tentar marcar horários, definir uma rotina, organizar períodos de frequência mais alta ou baixa. No entanto, a decisão final neste tipo de conversa é do narrador. Em casos especiais, quando o narrador estiver impossibilitado de narrar por algum motivo de força maior, a organização definirá os devidos ajustes.
A qualidade da narração é em sua maior parte subjetiva, dependendo bastante da opinião dos jogadores. No entanto, alguns fatores são importantes de modo geral: Qualidade da escrita em língua portuguesa, criando textos de fácil entendimento; Criação de roteiros interessantes e coerentes com o background do Personagem e do mundo ninja; Aplicação correta das regras do Regimento em contexto de Batalha, ou em Off-Battle; flexibilidade e adaptabilidade para considerar as ações dos jogadores da forma que foram pensadas, tanto no contexto de curto prazo em uma luta, quanto no de longo prazo da campanha.
- Atualizar as Fichas e Afinidades dos jogadores que narram;
- Durante as narrações, os narradores tem o papel de decidir como as diversas técnicas interagem entre si, em primeiro momento. No entanto, como a ideia é manter algo padronizado, a organização tem o poder de decisão final em caso de discordância entre os narradores. Exemplificando, se existe uma divergência entre Sharingan vs Genjutsu da Ostra (enxerga ou não enxerga o usuário oculto), a organização tem o papel de tomar a decisão final, que será aplicada em todo o RPG de forma padronizada. No entanto, o narrador tem liberdade para criar recursos extras em seus NPC's para burlar isso, com objetivo de manter a dificuldade e o caráter desafiador do RPG;
- Narradores obrigatoriamente participam da avaliação de Jutsus e Armas criados pelos jogadores que narram;
- Narradores podem participar da avaliação de Jutsus e Armas criados por outros jogadores;
- Narradores podem participar da avaliação de pedidos de Jutsus existentes na obra/anime/filmes que constam na Wikia, mas que não constam na lista de jutsus Rankeados. Isso inclui definição da mecânica do jutsu, seu Rank no jogo e requisitos para uso;
- Quando cabível, criar Jutsus Custom e Premiações especiais dos jogadores que narram, mesmo que temporariamente (Em caso de Eventos especiais). O Narrador tem autonomia para criar o que achar cabível, mas a Organização reserva o direito de avaliar e discutir para modificar em casos de relatos de exagero;
- Narradores devem ajudar a organizar eventos especiais do NSRPG, trabalhando junto com a organização;
- Definir quantos Jogadores têm disponibilidade para narrar.
- Por fim, destaca-se que, mesmo com a liberdade que os narradores têm ao fazer as narrações, a organização ainda têm a última decisão. Com essa hierarquia definida, a resolução de divergências entre os narradores e/ou jogadores podem ser resolvidos de forma mais eficiente e organizada.
Organização
No contexto do dia a dia do NSRPG, a organização como um todo tem os seguintes papeis:
- Fazer mudanças ou adições ao Regimento do Jogo, Sistemas complementares, Tabela de clãs e Jutsus Rankeados, visando balanceamento e fluidez para o RPG. Essas mudanças podem ser discutidas com os Narradores, levando suas opiniões e relatos em conta para melhor tomar as decisões;
- Alocar Jogadores aos Narradores;
- Definir quando há a necessidade de inclusão de novos narradores, com base em oferta e demanda, abrindo chamadas com inscrição aberta;
- Escolher entre os aplicantes nas chamadas de narradores quem entrará para a Equipe, com base em conveniência e oportunidade;
- Avaliar conduta dos Narradores e Jogadores em caso de acusações, definindo medidas cabíveis;
- Avaliar pedidos de mudança de narrador vindo dos jogadores;
- Membros da Organização podem participar da avaliação de Jutsus e Itens criados por jogadores, visando balanceamento;
- Membros da Organização podem participar da avaliação de pedidos de Jutsus existentes na obra/anime/filmes que constam na Wikia, mas que não constam na lista de jutsus Rankeados. Isso inclui definição da mecânica do jutsu, seu Rank no jogo e requisitos para uso;
- Membros da Organização devem ajudar a organizar eventos especiais no NSRPG, trabalhando junto com os narradores;
- Tomar a decisão final acerca de interações entre técnicas (combos e choques) quando houver divergências entre narradores e/ou jogadores;
- No caso de relatos de Jutsus e Itens exagerados (desbalanceados) criados pelos Narradores como premiação de evento/tabela, a organização tem o papel de avaliar o jutsu, conversando com o Narrador que criou e fazendo alterações necessárias para tornar balanceado. Destaca-se que, via de regra, esta checagem não é feita em tudo que é criado pelos narradores, só é feita quando houver algum relato.
- Destaca-se que a Organização tem a decisão final acerca de qualquer assunto no NSRPG, visando harmonia e balanceamento geral. A filosofia da organização é dar liberdade para que os narradores façam seu papel a sua conveniência, mas reservamos esse direito para resolver quaisquer pendências que possam aparecer.